BetaOnline — аккредитованная IT-компания (реестр Минцифры) со статусом МТК. В 2025 году получили статус малой технологической компании — это означает доступ к грантам и налоговым льготам, и позволяет системно инвестировать в инновационные проекты, продукт и команду.

Работаем на стыке HR, маркетинга и больших данных. Помогаем крупным компаниям управлять потоком кандидатов как бизнес-процессом, а не как хаотичным трафиком.

Что мы продаем

Кадровая лидогенерация (2018)

Решения для привлечения и обработки потока кандидатов: Web → API → CRM — когда бизнесу действительно нужен масштаб.

• 500+ завершенных проектов
• Рост выручки компании x9 с за 6 лет
• 5 проектных команд внутри компании
• 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику
• Грейд A+ от экспертов Ruward (наивысший)
• Золото Tagline Awards 2023 за кейс СберМаркета
• Бронза Tagline Awards 2025 за кейс «Дикси»
• Статус малой технологической компании (МТК) с 2025 года
• Работаем с Ozon, Сбером, ритейлом, сырьевыми компаниями, страховщиками, банками — отношения с крупнейшими клиентами длятся более пяти лет

HRdrom (2022)

Умная система фильтрации и маршрутизации кандидатов для HRD и их команд, которые:

• устали от перегруженной воронки,
• хотят управлять качеством входящих данных,
• считают экономику найма, а не только количество откликов.

45+ крупнейших работодателей страны уже попробовали HRdrom. Это проверенное решение для работы с большими данными, которое становится умнее каждый день.
HRdrom — не про трафик и лиды, а про контроль над всем бизнес-процессом и supply-экономикой на миллиарды рублей.

Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022)

Рекламная партнёрская сеть для специалистов в трафик-менеджменте и рекрутинге. У нас получилось собрать более сотни самоорганизованных людей с опытом и экспертизой в поиске линейного и массового персонала — они получают деньги за качественный
поток кандидатов для наших клиентов. Что уже точно получилось:

• 40 успешно завершенных проектов
• 4000+ партнёров (вебмастеров) в активе
• Выплачено партнерам: 250 000 000 ₽+

Вы находитесь здесь

На пороге в отдел продаж, который мы строим с нуля под задачи 2026–2027 годов.
Мы осознанно собираем команду под рынок с высокой неопределенностью и сдержанной экономикой — ищем тех, кто умеет продавать не «на росте», а на логике, ценности и результате.
Руководитель отдела — практикующий лидер: за 2023 год привлек 17 новых клиентов, выступал на главных отраслевых мероприятиях. Команда формируется без устоявшихся шаблонов и «так принято». Есть возможность влиять на процессы и подходы к продажам при поддержке человека, который сам умеет продавать и масштабировать результат.
Сейчас берем на борт одного человека. Дальше — развиваем продажи, так что можно быстро стать основой будущего отдела.

Кого мы ищем

Кого мы НЕ ищем

Условия

Деньги:

Фиксированный оклад 252 900 ₽ gross + квартальный бонус + годовой бонус.

Формат работы:

На испытательном сроке — полностью офисный формат. Далее работаем так: понедельник и пятница из дома, вторник, среда и четверг — в офисе.
Иногда ездим на встречи: в головные офисы компаний от Сити до Сочи и дальше. Возможны оплачиваемые командировки по России с классными отелями и удобными перелетами.

Офис:

The Loft на Тульской — занимаем два этажа большого, но уютного здания в стиле дореволюционной мануфактуры. Можем встретиться как онлайн, так и тут — всегда рады классным гостям 🙂

Дополнительно:

ДМС, платформа корпоративных скидок, стабильная телефония и корпоративный VPN.

Откликнитесь на вакансию