01. Люди — digital-команда
Их доход будет зависеть от скорости
и точности выполнения целей вашей
воронки подбора — по KPI и SLA
и точности выполнения целей вашей
воронки подбора — по KPI и SLA
02. Технологичное сервисное решение
Настроим фильтрацию, внутреннюю дедупликацию и маршрутизацию кандидатов по нанимающим центрам
03. API BetaOnline
Спроектируем и введём в работу
бесшовную выгрузку валидных
кандидатов в вашу ATS / HRM
бесшовную выгрузку валидных
кандидатов в вашу ATS / HRM
04. HRDrom
Если у вас нет ATS — бесплатно
даём доступ в наш интерфейс для обработки кандидатов
даём доступ в наш интерфейс для обработки кандидатов
Превратите
поиск персонала
в систему
Наш бизнес — делать
ваш бизнес сильнее
ваш бизнес сильнее
Интегрируемся в ваши HR-процессы на 2−3−6−12-месячный период для достижения текущих — и стратегических целей компании
Подчините HR-маркетинг
технологиям — и экономьте
технологиям — и экономьте
Фильтр на входе в воронку сократит лишние
расходы: если в анкете нет целевых данных — алгоритм исключает её до попадания к рекрутерам
расходы: если в анкете нет целевых данных — алгоритм исключает её до попадания к рекрутерам
HR-маркетинг
HRTech
Подготовка: от 1 недели
Готовая стратегия поиска
Настраиваемая дедупликация
Рекрутинговый сайт на шаблоне
Data safety на уровне СБ банков
Креатив для всех коммуникаций
Экспорт лидов в вашу HRM (API)
KPI на основе целей воронки
Конвейерная обработка данных
Омниканальный поток кандидатов
End-to-end-аналитика воронки
Подготовка: от 12 часов
Кадровая лидогенерация — SaaS-продукт
для создания и масштабирования умных
воронок подбора
для создания и масштабирования умных
воронок подбора
Легко планировать
Легко управлять
Легко управлять
Ведь ядро проекта — ваша актуальная
потребность в кандидатах
потребность в кандидатах
География, опыт, пол, возраст, профиль — можно поменять алгоритм отбора в течение дня
Платите, если кандидат подходит вам по всем критериям — и уже подтвердил готовность работать
Можно установить планку по объёму лидов в день — и поднимать её по мере скорости работы рекрутеров
На 2−6-12 месяцев — вне зависимости от колебаний на рынке, смены сезонов и ценовой политики job-сайтов
30+ фильтров
Простой расчёт
Плавный рост
Одна цена лида
Продуктовая команда
Будет жить целями вашего бизнеса без нагрузки на ФОТ и почасовки
Люди, технологии, процессы
Продуктовая команда
Будет жить целями вашего бизнеса без нагрузки на ФОТ и почасовки
Люди, технологии, процессы
KPI: планирование и согласование условий, информационная поддержка, отчётность и юридическая чистота сделки
Дополнительно: создание более привлекательных условий сотрудничества для клиента
Дополнительно: создание более привлекательных условий сотрудничества для клиента
KPI: количество релевантных лидов, сроки по SLA, доля рекламных расходов
Дополнительно: фродовый трафик, недозвоны, приглашённые, конверсия в наём — каждый показатель служит критерием оценки результатов проекта в %
Дополнительно: фродовый трафик, недозвоны, приглашённые, конверсия в наём — каждый показатель служит критерием оценки результатов проекта в %
KPI: сбор, анализ и интерпретация больших данных — в дашбордах. Формирование прогнозов и точек роста
Дополнительно: поиск скрытых причинно-следственных связей между массивами информации
Дополнительно: поиск скрытых причинно-следственных связей между массивами информации
KPI: количество релевантных лидов, сроки по SLA
Дополнительно: доля рекламных расходов
Дополнительно: доля рекламных расходов
KPI: бесперебойность работы решений, сроки + обеспечение защиты ваших данных
Дополнительно: индивидуальные решения под ваши запросы
Дополнительно: индивидуальные решения под ваши запросы
KPI: CTR, CR в рамках медиапланов
Дополнительно: доля рекламных расходов
Дополнительно: доля рекламных расходов
KPI: планирование и согласование условий, информационная поддержка, отчётность и юридическая чистота сделки
Дополнительно: создание более привлекательных условий сотрудничества для клиента
Дополнительно: создание более привлекательных условий сотрудничества для клиента
KPI: количество релевантных лидов, сроки по SLA, доля рекламных расходов
Дополнительно: фродовый трафик, недозвоны, приглашённые, конверсия в наём — каждый показатель служит критерием оценки результатов проекта в %
Дополнительно: фродовый трафик, недозвоны, приглашённые, конверсия в наём — каждый показатель служит критерием оценки результатов проекта в %
KPI: сбор, анализ и интерпретация больших данных — в дашбордах. Формирование прогнозов и точек роста
Дополнительно: поиск скрытых причинно-следственных связей между массивами информации
Дополнительно: поиск скрытых причинно-следственных связей между массивами информации
KPI: количество релевантных лидов, сроки по SLA
Дополнительно: доля рекламных расходов
Дополнительно: доля рекламных расходов
KPI: бесперебойность работы решений, сроки + обеспечение защиты ваших данных
Дополнительно: индивидуальные решения под ваши запросы
Дополнительно: индивидуальные решения под ваши запросы
KPI: CTR, CR в рамках медиапланов
Дополнительно: доля рекламных расходов
Дополнительно: доля рекламных расходов
Под капотом
Сервис
Landing page
Landing page
Здесь кандидат узнаёт о вакансии, оставляет данные о себе, если требуется — указывает
опыт и свой регион проживания
опыт и свой регион проживания
Создаём за день,
редактируем за час
редактируем за час
Сервис интеграций
Фильтруем поток анкет: непрофильные не оплачиваются и не уходят в воронку. Вы приглашаете нужных людей быстрее
Конвейерная обработка данных, или просто — КОД
Встроенная дедупликация
Отсев анкет-дублей снимает нагрузку
с рекрутеров: обычно — минимум на 22%.
Дедупликация по умолчанию — 30 дней
с рекрутеров: обычно — минимум на 22%.
Дедупликация по умолчанию — 30 дней
Только уникальные анкеты в воронке подбора
Облачный кабинет HrDrom ATS
Управляйте воронкой. Отслеживайте конверсии. Добавьте всех своих рекрутеров. Даже если их сотни, доступ и онбординг — бесплатно
Весь подбор — в одной вкладке браузера
Data safety
Система обработки ПД одобрена банками. Программное обеспечение лицензировано госрегулятором. Cерверы — в Москве и СПб
По всем правилам 152-ФЗ
о персональных данных
о персональных данных
Рекрутеры смогут работать в своей ATS
или в кабинете HRDrom — оба варианта
максимально надёжные и быстрые
или в кабинете HRDrom — оба варианта
максимально надёжные и быстрые
Экспорт данных
Интеграция в HRDrom
✓ Простой интерфейс: анкеты списком, фильтры по статусам, статистика в %: новые, релевантные, приглашённые, дошедшие, нанятые, недозвон
✓ Распределение нагрузки: можно разделять поток анкет по регионам и отдельным рекрутерам
✓ Облачные технологии: доступы для всех рекрутеров и нанимающих без установки стороннего ПО на рабочие компьютеры
Бесплатно
Настройка, онбординг, поддержка и доступы для всех сотрудников. Даже если их у вас сотни
Интеграция в вашу ATS
✓ Распланируем синки: покажем всё вашей IT-команде
✓ Всё наладим: от 72 часов разработки — до готового решения
✓ Не успокоимся: анкеты будут попадать в вашу ATS без ошибок
✓ Настроим сроки дедупликации анкет: по умолчанию — 30 дней
Бесплатно
Для проектов от 2 месяцев с бюджетом от 2 млн рублей
Если у вас HRM, с которой у нас интеграция из коробки: Potok, amoCRM, Skillaz, E-Staff
Кейсы
Цифры, графики, комментарии клиентов — в коротких историях
Стартовые условия
Готовы предложить лучший сервис на рынке
с учётом долгосрочных планов вашего бизнеса
с учётом долгосрочных планов вашего бизнеса
От 5 000 в месяц
Релевантные лиды в воронке
Сохранение цены лида
На 2–6–12 месяцев
Минимальный срок проекта
От 1 млн ₽ в месяц
От 2 месяцев
Минимальный бюджет проекта
Достижения, премии
и сертификаты
и сертификаты
Продукт регулярно получает независимые оценки от главных
рейтинговых агентств и партнёров — и вот главные из них
рейтинговых агентств и партнёров — и вот главные из них
Отвечаем на вопросы
Термины, процессы, технологии — собрали вопросы, которые нам задавали чаще всего
Цифровой маркетинг — направление маркетинга, которое подразумевает продвижение предложения о вакансиях с помощью цифровых технологий, применяемых на всех этапах взаимодействия с пользователем.
Все полученные персональные данные на вакансии попадают в Базу Данных BetaOnline и представляют собой неотфильтрованный набор анкет. Чтобы направить анкеты в дальнейшую обработку рекрутерами, нужно разделить этот массив на соответствия > в административной панели ПО настраивается фильтр по параметрам: населённый пункт, опыт работы, наличие водительского удостоверения определённой категории, медицинской книжки и т. д. Все персональные данные проходят через этот фильтр путём конвейерной обработки, после чего релевантные данные передаются команде рекрутеров.
Дедупликация данных (deduplicatio — устранение дубликатов) помогает снизить затраты, связанные с дублирующимися данными. При большом количестве откликов возникает множество дублей, которые требуют лишних ресурсов на хранение и обработку. В решении от BetaOnline выполняется проверка на дубли за последние 30 дней
АРI (Application programming interface) — это программный интерфейс приложения, интерфейс прикладного программирования, а именно набор готовых классов, процедур, функций, структур и констант, предоставляемых приложением (библиотекой, сервисом) или операционной системой для использования во внешних программных продуктах. Предоставление неисключительных лицензий на использование Базы данных осуществляется путем организации Лицензиаром доступа к закрытому порталу по поиску и отбору анкетных данных соискателей в электронном виде по каналам связи на сервере HRDrom по адресу http://hrdrom.ru через личный кабинет Лицензиата, создаваемый при регистрации Лицензиата; и/или посредством АРI.
SLA (Service Level Agreement — соглашение об уровне обслуживания) — соглашение, описывающее параметры качества предоставляемого решения (сроки, количество, etc).