Вакансии

Руководитель разработки/Head of Development

Чем предстоит заниматься:

  1. Погружение в предметную область продуктов и в техническую часть их исполнения через диаграммы и исходный код;
  2. Разработка и реализация технической стратегии и архитектуры продукта совместно с CTO;
  3. Принятие ключевых технологических решений, оценка и внедрение новых инструментов и технологий под требования к фичам продукта;
  4. Контроль за техническим долгом, его рефакторинг и профилактика;
  5. Обеспечение стабильности, масштабируемости, безопасности, высокой доступности и отказоустойчивости продуктов;
  6. Управление автоматизацией работы команды разработки и QA;
  7. Улучшение ключевых метрик работы команд и продуктов (TTM, SLA и др.);
  8. Планирование сроков и контроль за выполнением спринтов и релизов;
  9. Тесное взаимодействие с продуктовым отделом и представителями бизнеса для формирования roadmap и бэклога продукта;
  10. Операционное управление отделом разработки (Backend, Frontend, QA);
  11. Обучение и развитие сотрудников отдела.

Что ожидаем от вас:

  1. Опыт управления командой разработки от 3-х лет (в роли руководителя, Head of Development, Engineering Manager или Tech Lead с управленческими функциями);
  2. Опыт разработки от 5-7 лет на одном из стеков: PHP/Symfony или Go/Gin;
  3. Опыт управления QA командой (Manual + Automation, текущий стек на Python) и опыт работы с TestOps;
  4. Глубокие знания в области системного дизайна, проектировании архитектуры (С4, UML), микросервисов, API (OpenAPI, AsyncAPI);
  5. Способность погружаться в детали потока данных сетевого запроса - от точки входа в WebServer до запроса в Database и обратно;
  6. ​​Понимание принципов безопасности, производительности и отказоустойчивости распределенных систем;
  7. Практический опыт работы по Agile/Scrum/Kanban/P3;
  8. Умение принимать эффективные технические решения и нести за них ответственность;
  9. Опыт подбора, найма и онбординга сотрудников в IT-команду;
  10. Сильные лидерские качества и коммуникационные навыки, умение взаимодействовать с C-level и продуктом, умение мотивировать и вдохновлять команду.
Что предлагаем мы:

  1. Деньги: оклад в рынке + годовой бонус;
  2. Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
  3. Гибридный график: удалёнка 2 дня / офис 3 дня;
  4. Работа в IT-компании, состоящей в реестре МинЦифры;
  5. Офис в пространстве The Loft на Тульской (занимаем два этажа большого, но уютного здания в стиле дореволюционной мануфактуры).

Если вам подходит вакансия, напишите менеджеру по персоналу s.milusin@betaonline.ru или https://t.me/milyusin88 Сергею
2025-09-18 14:04